Innovation und Know-How Transfer für Managementtrainings im Sozial- und Gesundheitsbereich in der bayerisch-tschechischen Grenzregion

Innovation und Know-How Transfer für Managementtrainings im Sozial- und Gesundheitsbereich in der bayerisch-tschechischen Grenzregion (2005-2006)

Projektzusammenfassung

Grenzüberschreitende Kooperationen zur Entwicklung eines bedarfsorientierten Fortbildungsangebotes im Sozial- und Gesundheitsbereich. Es wurde ein Konzept für das Management im Sozial- und Gesundheitswesen entwickelt. An den Runden Tischen wurde zu ermitteln versucht, ob dieses auch für die tschechische Seite interessant ist und an welchen Stellen es angepasst oder vollkommen verändert werden muss.

• ermöglichen den Aufbau eines tragfähiges Netzwerkes aus bayerischen und tschechischen Akteuren des Sozial- und Gesundheitswesens,
• verbessern die Qualifizierungsmöglichkeiten der Bewohner und Bewohnerinnen in der Grenzregion deutlich,
• wirken einem Defizit an qualifizierten Arbeitsplätzen in der Grenzregion entgegen,
• vermitteln dem tschechischen Partner relevante Rechts- und Qualitätsstandards der EU für den Sozial- und Gesundheitsbereich,
• leisten einen wesentlichen Beitrag zur bedarfsorientierten Gestaltung von Bildungskonzepten und –modulen in diesem Bereich in Südböhmen

Aktivitäten im Rahmen dieses Projekts

• Erstellung eines Fortbildungskonzeptes (Modularer Aufbau, Curriculum, Marketing) mit den tschechischen Projektpartnern auf der Basis der Ergebnisse der Runden Tische und gegenseitigen Hospitationen
• Exemplarische Durchführung des gemeinsam entwickelten Weiterbildungskonzeptes in Bayern
• Grenzüberschreitende Kooperationsaktivitäten und Know-How Transfer im Bereich der Fortbildung im Sozial- und Gesundheitswesen
• Auswertung der Projektergebnisse und Übertragung derselben auf Institutionen des Sozial- und Gesundheitswesens in Südböhmen und Bayern

Partner

Südböhmische Universität České Budějovice