Beruf und Familie
Für eine familienbewusste Personalpolitik.
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Die richtige Balance zwischen Berufs- und Privatleben zu finden, ist eine ständige Herausforderung, die wir sehr ernst nehmen. Denn TÜV SÜD ist es ein Anliegen, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen – ganz im Sinne einer familienbewussten Personalpolitik.
Machen Sie sich ein eigenes Bild davon, welche Services und Hilfestellungen wir nutzen, um diese Vereinbarkeit zu ermöglichen. So bieten wir:
- Beratungs- und Vermittlungsleistungen in allen Fragen rund um die Kinderbetreuung
- Beratungs- und Vermittlungsleistungen in allen Fragen rund um die Pflege von Angehörigen
- Belegplätze bei Münchner Kindertagesstätten
- Ferienprogramme für den Mitarbeiternachwuchs
- Workshops und Seminare im Forum „Beruf und Familie“
- Vereinbarungen zu flexiblen Arbeitszeiten und –orten
- EAP-Hotline zur Soforthilfe und Orientierung in Krisensituation
- Gesundheitsdienste
Erfolgsfaktor Familie
Im Jahr 2008 ist TÜV SÜD dem Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ beigetreten. Ein Jahr später wurde dem Unternehmen vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend das Grundzertifikat „berufundfamilie“ verliehen. Damit verpflichtet sich TÜV SÜD zu einer weiterhin familienbewussten Personalpolitik. Für die richtige Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Aktuelles
Video: Mit Sicherheit ein guter Job
Vier Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus ganz unterschiedlichen Bereichen berichten über ihre Aufgaben bei TÜV SÜD - und erzählen auch, was uns als Arbeitgeber so besonders macht.